BURMISTRZ CZARNEJ BIAŁOSTOCKIEJ

OGŁASZA

NABÓR NA STANOWISKO

INFORMATYK

(w wymiarze 1 etatu)

1. Wymagania niezbędne:

a) posiadanie obywatelstwa polskiego;

b) wykształcenie wyższe (informatyka lub pokrewne);

c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystnie z pełni praw publicznych;

d) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

e) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;

f) nieposzlakowana opinia;

g) minimum roczne doświadczenie na stanowisku informatyka.

2. Wymagania dodatkowe:

a) praktyczna znajomość zarządzani i przełącznikami i ruterami CISCO, MIKROTIK;

b) praktyczna znajomość zagadnień i rozwiązań z zakresu: funkcjonowania sieci, routingu, VPN, DHCP, DNS;

c) znajomość języka C++, C#;

d) umiejętność zarządzania i programowania baz danych SQL;

e) umiejętność zarządzania Active Directory;

f) umiejętność zarządzania serwerami www, poczty, plików;

g) sumienność, odpowiedzialność, zaangażowanie, otwartość na nowości techniczne;

h) odporność na stres i wytrwałość;

i) posiadanie zaświadczenia potwierdzającego ukończenie z pozytywnym wynikiem egzaminu kończącego służbę przygotowawczą;

j) znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznych;

k) znajomość programów: MS Office, Open Office;

l) znajomość środowisk: Windows, Linux;

m) znajomość języka HTML, PHP, CSS oraz SQL;

n) znajomość zagadnień związanych z budową serwisów internetowych;

o) znajomość zagadnień z zakresu Ochrony Danych Osobowych;

p) posiadane zaświadczenie potwierdzające ukończenie z pozytywnym wynikiem egzaminu kończącego służbę przygotowawczą;

q) prawo jazdy.

3. Zakres głównych wykonywanych zadań na stanowisku:

a) zarządzanie urządzeniami sieciowymi i usługami sieciowymi;

b) rozwiązywanie problemów z siecią;

c) administrowanie zasobami plikowymi i użytkownikami AD;

d) pełnienie funkcji Administratora Bezpieczeństwa Informacji;

e) pełnienie funkcji Administratora Portalu Sprawozdawczego GUS;

f) monitorowanie poprawności działania systemów informatycznych w Urzędzie;

g) wsparcie techniczne dla użytkowników administrowanych systemów;

h) opieka i nadzór nad sprzętem komputerowym;

i) diagnostyka i naprawa w przypadku awarii sprzętu komputerowego;

j) zapewnienie bezpieczeństwa danych w systemie informatycznym;

k) nadzór nad bieżącą eksploatacją systemów sygnalizacji włamania i napadu;

l) eksploatacja systemów teleinformatycznych w Urzędzie;

m) wdrażanie elektronicznych usług dla ludności w ramach projektu „Wdrażanie elektronicznych usług dla ludności województwa podlaskiego – część II”;

n) archiwizacja systemów, aplikacji i baz danych.

4. Wymagane dokumenty:

a) list motywacyjny;

b) życiorys - curriculum vitae z uwzględnieniem dotychczasowej pracy zawodowej;

c) oryginał kwestionariusza osobowego;

d) kserokopia dowodu osobistego;

e) kserokopia dyplomów potwierdzających wykształcenie;

f) kserokopia świadectw pracy;

g) oświadczenie, że osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (osoba zatrudniona będzie zobowiązana do dostarczenia w ciągu 2 tygodni od dnia zawarcia umowy dokument potwierdzający w/w dane z Krajowego Rejestru Karnego);

h) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych;

i) oświadczenie o uzyskanych karach porządkowych lub ich braku (w przeciągu ostatniego roku) w poprzednich miejscach pracy;

j) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku informatyka w Urzędzie Miejskim;

k) w przypadku posiadania aktualnego orzeczenia o stopniu niepełnosprawności – kserokopia niniejszego orzeczenia;

l) oświadczenie o znajomości języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznych;

m) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych.

5. Dokumenty dodatkowe:

a) kserokopia prawa jazdy;

b) kserokopia zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach;

c) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

6. Informacje dodatkowe: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia zatrudnienia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.

7. Informacje o warunkach pracy na stanowisku:

a) Praca w siedzibie urzędu (urząd mieści się w kilku budynkach na różnych piętrach), przemieszczanie się między budynkami urzędu, a także wyjazdy związane ze szkoleniami oraz wyjazdami służbowymi- delegacjami;

b) Budynki stwarzają problemy dla osób niepełnosprawnych ruchowo (brak podjazdów, windy i toalety dostosowanej dla osób niepełnosprawnych).

Dokumenty aplikacyjne należy składać:

- osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego w Czarnej Białostockiej przy ul. Traugutta 2– pok. nr 8 (sekretariat);

- pocztą elektroniczną na adres: um@czarnabialostocka.pl w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego;

- pocztą na adres Urzędu Miejskiego w Czarnej Białostockiej, ul. Traugutta 2, 16-020 Czarna Białostocka z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko informatyka” w terminie do dnia 5 maja 2015 roku do godz. 15:30 (termin wpływu dokumentów aplikacyjnych do siedziby Urzędu Miejskiego w określonych wyżej formach).

Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.czarnabialostocka.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Czarnej Białostockiej przy ul. Traugutta 2.

Wymagane dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.